English

Trang chủ
 
SALT

SALT là tổ chức tư vấn và đào tạo chuyên nghiệp về phát triển tiềm năng con người, giúp tổ chức và cá nhân thành công trong cuộc sống và sự nghiệp thông qua các khoá huấn luyện, các dịch vụ tư vấn và các sản phẩm động viên, khích lệ tinh thần trên nguyên tắc tôn trọng và cùng phát triển.

 
SỨ MẠNG CỦA SALT

Đem lại nguồn động viên và giá trị đích thực cho khách hàng, nhân viên, cổ đông và cộng đồng.
 

 
HOÀI BẢO CỦA SALT

SALT là tổ chức tư vấn và đào tạo được lựa chọn hàng đầu trong và ngoài lãnh thổ Việt Nam.

 
HỆ THỐNG GIÁ TRỊ CỦA SALT

Mọi nhân viên của SALT đồng lòng chung sức thực hiện hệ thống giá trị:

TÍCH CỰC - XÂY DỰNG - YÊU THƯƠNG - TIN TƯỞNG - HƯỚNG THIỆN 

1. Đề cao thái độ sống TÍCH CỰC để đem lại niềm vui và hạnh phúc cho mọi người
2. Góp phần XÂY DỰNG cho đồng nghiệp, công ty, cộng đồng và cho bản thân trong mỗi việc làm
3. Ứng xử trên tinh thần tôn trọng, YÊU THƯƠNG và chia sẻ
4. TIN TƯỞNG vào bản thân, mọi người và tạo được niềm tin nơi họ
5. Luôn HƯỚNG THIỆN trong mọi suy nghĩ, cảm nhận và hành động

 
BIỂU TƯỢNG CỦA SALT

SALT là viết tắt của các từ Self Awareness - Tự Nhận Thức; Leadership - Khả Năng Lãnh Đạo; Teamwork – Tinh Thần Đồng Đội, do vậy các khóa huấn luyện của SALT tập trung xây dựng Sức mạnh Tinh thần, Sức mạnh của Kỹ năng và Hiểu biết, và Sức mạnh Đồng đội cho mỗi cá nhân và tổ chức.

Giống như Hạt Muối rất cần cho cơ thể, SALT rất cần thiết cho sự phát triển và thành công của mỗi cá nhân và tổ chức.

 
KHẨU HIỆU CỦA SALT

CHO HOẠT ĐỘNG VƯỢT TRỘI

 
PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO CỦA SALT

Các chương trình huấn luyện của SALT được thiết kế lấy học viên làm trọng tâm với hai tiêu chí: Chủ động tham gia và Kết quả thực tế. Các khóa huấn luyện của chúng tôi được tổ chức theo phương pháp “hội thảo hai chiều” mang đến cho học viên sự tự khám phá và đúc rút bài học kinh nghiệm một cách thoải mái và sâu sắc nhất. Chúng tôi cũng sử dụng phương pháp BrainSynch Technology trong thiết kế các chương trình huấn luyện giúp não trái và não phải của học viên cùng làm việc hiệu quả nhất: Thu nhận tối đa trong khóa học; dễ hồi tưởng lại và áp dụng sau khóa học để mang tới những thay đổi lâu dài trong suy nghĩ, cảm nhận và hành động của học viên.