ABC250 - Nhận thức để thay đổi - Aviva |
|
ABC249 - Nhận thức để thay đổi - Aviva |
|
ABC248 - Nhận thức để thay đổi - Daichi |
|
ABC247 - Nhận thức để thay đổi - Labo |
|
ABC246 - Nhận thức để thay đổi - Aviva |
|
ABC245 - Nhận thức để thay đổi - Labo |
|
ENS13 - Kỹ năng đàm phán với khách hàng - Bảo Việt |
|
ENS12 - Kỹ năng đàm phán với khách hàng - Bảo Việt |
|
ENS11 - Kỹ năng đàm phán với khách hàng - Bảo Việt |
|
ENS10 - Kỹ năng đàm phán với khách hàng - Bảo Việt |
|
ENS09 - Kỹ năng đàm phán với khách hàng - Bảo Việt |
|
PCM10 - Quản lý thay đổi cá nhân - Generali |
|
ENS08 - Kỹ năng đàm phán với khách hàng - Bảo Việt |
|
ENS07 - Kỹ năng đàm phán với khách hàng - Bảo Việt |
|
ENS06 - Kỹ năng đàm phán với khách hàng - Bảo Việt |
|
ABC242 - Nhận thức để thay đổi - Bảo Việt |
|
LFP02-HP8 - Chương trình lãnh đạo nền tảng - VietinAviva |
|
LFP02-HP7 - Chương trình lãnh đạo nền tảng - VietinAviva |
|
ABC240 - Nhận thức để thay đổi - Bảo Việt |
|
LFP02-HP6 - Chương trình lãnh đạo nền tảng - VietinAviva |
|
PTM27 - Kỹ năng lập kế hoạch & quản lý thời gian - Bảo Việt |
|
ESP70 - Sức mạnh bán hàng vượt trội - Labo |
|
ESP69 - Kỹ năng bán hàng qua điện thoại - Liberty |
|
LFP02-HP5 - Chương trình lãnh đạo nền tảng - Vietinbank Aviva |
|
LFP02-HP4 - Chương trình lãnh đạo nền tảng - Vietinbank Aviva |
|
LFP02-HP3 - Chương trình lãnh đạo nền tảng - Vietinbank Aviva |
|
LFP02-HP2 - Chương trình lãnh đạo nền tảng - Vietinbank Aviva |
|
LFP02-HP1 - Chương trình lãnh đạo nền tảng - Vietinbank Aviva |
|
PPS03 - Kỹ năng thuyết trình chuyên nghiệp - Bảo Việt |
|
PPS02 - Kỹ năng thuyết trình chuyên nghiệp - Bảo Việt |
|
ABC238 - Nhận thức để thay đổi - AIA |
|
AYG01 - Đạt mục tiêu - Generali |
|
ABC236 - Nhận thức để thay đổi - PVI Sunlife |
|
ETTS01 - Bước chuyển thành công - PVI Sunlife |
|
MEM40 - Mô hình quản lý vượt trội - Bảo Việt |
|
ABC235 - Nhận thức để thay đổi - Manulife |
|
MEM39 - Mô hình quản lý vượt trội - Bảo Việt |
|
ABC230 - Nhận thức để thay đổi - Bảo Việt |
|
|
|
ABC215 - Nhận thức để thay đổi - Dai-ichi |
|
ABC211 - Nhận thức để thay đổi - Dai-ichi |
|
ABC206 - Nhận thức để thay đổi - Dai-ichi |
|
ABC205 - Nhận thức để thay đổi - Toàn Cầu |
|
ABC202 - Nhận thức để thay đổi - Dai-ichi |
|
TTT11 - Đào tạo giảng viên nội bộ - VCLI |
|
PS21 - Diễn thuyết tạo động lực - AIA |
|
ETS86 - Synergistic Teambuilding - Generali |
|
F2S - Vượt lửa tới thành công - AIA |
|
ABC177 - Nhận thức để thay đổi - AIA |
|
ABC175 - Nhận để thay đổi - Dai-ichi |
|
PS21 - Diễn thuyết tạo động lực - AIA |
|
ABC162 - Nhận thức để thay đổi - Viễn Đông |
|
PS18 - Giải thưởng cho người chiến thắng - Dai-ichi |
|
ABC160 - Nhận thức để thay đổi - Viễn Đông |
|
PS17 - Giải thưởng cho người chiến thắng - Dai-ichi |
|
PS16 - Diễn thuyết tạo động lực - Dai-ichi |
|
ABC157 - Nhận thức để thay đổi - Manulife |
|
PS10 - Đặt mục tiêu - AIA |
|
ETS68 - Synergistic Team Building - Firewalking to Success - Generali |
|
SYS01 - Kỹ năng quản lý căng thẳng - AIA |
|
MEM38 - Mô hình quản lý vượt trội - Bảo Việt |
|
MER06 - Mô hình tuyển dụng vượt trội - Bảo Việt |
|
MEM37 - Mô hình quản lý vượt trội - Bảo Việt |
|
MEM36 - Mô hình quản lý vượt trội - Bảo Việt |
|
MEM35 - Mô hình quản lý vượt trội - Bảo Việt |
|
PMS07 - Kỹ năng tạo động lực - AIA |
|
MEM34 - Mô hình quản lý vượt trội - Bảo Việt |
|
MER05 - Mô hình tuyển dụng vượt trội - Bảo Việt |
|
MER04 - Mô hình tuyển dụng vượt trội - Bảo Việt |
|
MEM33 - Mô hình quản lý vượt trội - Bảo Việt |
|
ETS24 - Sức mạnh hợp lực - AIA |
|
ESP02 - Nâng cao kỹ năng tư vấn và kết thúc hợp đồng - Bảo Việt |
|
MER03 - Mô hình tuyển dụng vượt trội - Bảo Việt |
|
ESP01 - Kỹ năng tư vấn sau hội nghị - Bảo Việt |
|
MER02 - Mô hình tuyển dụng vượt trội - Bảo Việt |
|
MEM32 - Mô hình quản lý vượt trội - Bảo Việt |
|
MEM31 - Mô hình quản lý vượt trội - Bảo Việt |
|
MEM30 - Mô hình quản lý vượt trội - Bảo Việt |
|
MEM29 - Mô hình quản lý vượt trội - Bảo Việt |
|
MER01 - Mô hình tuyển dụng vượt trội - Bảo Việt |
|
MEM28 - Mô hình quản lý vượt trội - Bảo Việt |
|
MEM27 - Mô hình quản lý vượt trội - Bảo Việt |
|
MEM26 - Mô hình quản lý vượt trội - Bảo Việt |
|
MEM25 - Mô hình quản lý vượt trội - Bảo Việt |
|
MEM24 - Mô hình quản lý vượt trội - Bảo Việt |
|
MEM23 - Mô hình quản lý vượt trội - Bảo Việt |
|
MEM22 - Mô hình quản lý vượt trội - Bảo Việt |
|
MEM21 - Mô hình quản lý vượt trội - Bảo Việt |
|
MEM20 - Mô hình quản lý vượt trội - Bảo Việt |
|
MEM19 - Mô hình quản lý vượt trội - Bảo Việt |
|
MEM18 - Mô hình quản lý vượt trội - Bảo Việt |
|
MEM17 - Mô hình quản lý vượt trội - Bảo Việt |
|
MEM16 - Mô hình quản lý vượt trội - Bảo Việt |
|
MEM15 - Mô hình quản lý vượt trội - Bảo Việt |
|
MEM14 - Mô hình quản lý vượt trội - Bảo Việt |
|
ABC93 - Nhận thức để thay đổi - AIA |
|
ABC90 - Nhận thức để thay đổi - Dai-ichi |
|
MEM13 - Mô hình quản lý vượt trội - Bảo Việt |
|
MEM12 - Mô hình quản lý vượt trội - Bảo Việt |
|
MEM11 - Mô hình quản lý vượt trội - Bảo Việt |
|
MEM10 - Mô hình quản lý vượt trội - Bảo Việt |
|
MEM09 - Mô hình quản lý vượt trội - Bảo Việt |
|
MEM08 - Mô hình quản lý vượt trội - Bảo Việt |
|
MEM07 - Mô hình quản lý vượt trội - Bảo Việt |
|
MEM06 - Mô hình quản lý vượt trội - Bảo Việt |
|
MEM05 - Mô hình quản lý vượt trội - Bảo Việt |
|
ABC87 - Nhận thức để thay đổi - Dai-ichi |
|
MEM04 - Mô hình quản lý vượt trội - Bảo Việt |
|
MEM03 - Mô hình quản lý vượt trội - Bảo Việt |
|
MEM02 - Mô hình quản lý vượt trội - Bảo Việt |
|
MEM01 - Mô hình quản lý vượt trội - Bảo Việt |
|
Hiện SALT đã thực hiện gần 169 khóa học cho 15 tổ chức trong ngành Bảo hiểm.
SALT sẽ tiếp tục cập nhật hình ảnh của khóa học này trong thời gian sớm nhất.
Xin cảm ơn. |